未满半年的员工，如果公司要把他开除，只需要提前三十天通知，或者赔偿半个月工资，就算他们不签字，新浪单方面也可以让解约生效，只要按照规定将所有工资结清、半个月赔偿结算到位，这些员工就算是申请仲裁也没有用，新浪的做法完全合理合法。
于是，新浪对这八十多人下了最后通牒，下班前必须交接完所有办公用品离开公司，否则公司将报警处理。
八十多人一下成了遭人厌恶的弃儿，一时间悲观的情绪在整个部门弥散，大家聚集在部门的办公大厅里，一个个面口愁容、唉声叹气。
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