建立第一个海外数据中心，公司一定会给予他们不敢想象，或者想象不到的优厚待遇。
对于公司要求在美国至少待半年的外派需求，所有人的反馈竟然都非常之积极，除了一个员工刚做了爸爸稍微有些犹豫，其他人几乎都是毫不犹豫的踊跃报名，恨不得立刻能代表公司飞赴美国、在互联网诞生的那片土地上播撒来自华夏互联网的种子！
孔令宇知道，大家有这么积极的态度，不光是因为有这么多的奖励补助政策，某些程度上，也是出于对公司的热爱，但是，他在这一点上深得李牧教诲，不会自作多情的认为，员工对公司的感情有多深厚，所以，更多的决定因素还是在于公司给予员工的待遇。
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