对的话也没有，只冲这一点，李牧也觉得对他有所亏欠。
有些时候，带人、带团队、带合作伙伴，就是要有一种亏欠感，不能总是计较得失，他花了自己多少钱，给自己赚了多少钱，自己在他身上到底是赚是亏，如果是抱着这种心态做事的leader，一般不会成长的太远，也很难组建一支真正强大且稳定的团队；
相反，如果时刻能够在心底对对方有一种“亏欠预警”，总是在心里问自己，我有没有哪里亏欠了他，如果有，赶紧弥补，如果没有就继续保持警醒，这样的leader才能够真正拥有一支强大、稳定、所向披靡、横刀立马的团队。
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