换回人工服务，但这可不代表福音就真的将自由还给他们了——就连老板都会时不时来办公室监督你工作够不够饱和，能监控全国度的福音，怎么可能眼睁睁看着直辖员工离开岗位？
在安楠他们通过方舟广场选择快捷打工的时候，就跟福音产生契约关系，哪怕是兼职也有一份详细劳务合同。在契约的约束效果下，他们不能做与工作无关的事。
这里需要简单介绍一下契约的‘不能’是怎么回事——并非是通过心灵暗示、电刺激、恐吓等方式间接胁迫契约者，它是非常直接的。具体感觉就像是在你憋尿的时候，当你意识到再乱动就会尿出来，你会立刻绷紧括约肌，不敢动也‘不能’动。
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