有惯性了。
他保留了自己一定的观点，人才培养肯定没有错，但是第一面就聊这个，嗯，这会也不光是寒暄，还是有互相看看的性质的，公司高层有时候需要明晰战略重点。
方卓对大公司的人才不是很迷信，从外面招人除了开拓性质的也得考虑是否适合易科。
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