驳斥道：“那你还是得多干。一个公司的创始人，除开组建公司业务，搭建企业架构，还需要将企业文化定下来。
我和柳卿聊过。你旗下的优步，和原滴滴就融合的不是很好。这就是企业文化不兼容的原因。
一群人连干事业的愿景、目标、方法都不一样，怎么能会合作呢？以后你还会收购、吞并更多的企业。要保持住你们自己的DNA，你就得不断的将你的想法传递下去。
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