几千人的红星制药厂一把手，袁厂长日理万机，纵然思维缜密，难免也有考虑不周的时候。为了有序推进科技规划的实施，在及时作出职能部门业务范围调整决定的同时，他打算让方翰民全权掌管技术科，却忽略了用人条件的限制。
自从方翰民成为技术科副科长以来，袁厂长就把他当成正常的中层干部一样对待，在袁厂长心目中，不仅早就把方翰民以工代干的身份淡忘了，而且在很多方面，他在老袁心目中的地位，甚至要比其他科室领导重要得多！
但是，当袁厂长提议方翰民出任技术科长时，却被王副厂长的一盆凉水浇了个透心凉，老王的提醒，让袁厂长也想起了国营企业干部任用的条件，老王说的没错，出任各科室一把手的中层领导，确实需要具备正规的干部身份。
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