间适应。
“用流水线操作怎么样？细化管理，比如负责监察资金的，别的不管了，只负责查看资金，不再负责项目考察。我们专业专管，跨行管理确实存在问题，容易出现漏洞和乱子，也省得责任分不清。
专业专管更容易招聘人才，把各方面能力强的提拔成负责人，把我们部门也再细化。像人事部，再细分为招聘组，专门去负责招聘，不负责档案管理，不负责员工入职，不负责人员调动等，只管好招聘就行。”小仙将专业化管理的口号用到极致，细化到一件事，出了问题能更好追查到人。
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