是地位够，一个是功绩够，另外一个是人品够。
虽然杨士奇或许没有制药这方面的天赋，但是这不重要，他不需要会研究药物，他能管理好团队就可以了。
什么人做什么事情，有的人就是适合搞研究，你让他带人管人他还不乐意，也管不了，因为一门心思全在研究上面，才能做出比其他人更加斐然的成就，才能研究出来新的划时代的产品。
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