在“大师傅-学徒工”的模糊界限，将技术能力量化定级，等级直接与收入、待遇、荣誉挂钩。
这不仅能极大地激发工人学习技术、钻研业务的积极性，让“技术好吃香”成为共识，更能为合理配置人力资源、按能力定岗提供依据。
这时，车间主任闻讯赶来，他是个约莫四十岁的中年人，穿着一身沾了油渍的蓝色工装，脸上带着匆忙和高度警惕。
验证码验证正确才能显示加密内容！
1次验证码通过可以阅读10页面
如果您是使用浏览器的阅读（转码）模式请退出阅读（转码）模式才能通过验证码验证！
使用验证码验证主要是防止机器人爬取及浏览器转码为您的阅读带来不便敬请谅解！