。这时，另一位工匠代表说道：“萧公子，话是这么说，可这团队奖励和个人奖励怎么平衡呢？要是团队里有人偷懒，光靠别人努力拿了奖励，那努力的人岂不是吃亏了？”
萧逸微微一笑，说道：“这个问题问得好。我们会制定详细的考核标准，对于团队成员的贡献进行量化评估。干活偷懒的，自然不能得到奖励，而努力付出的，无论是个人还是团队奖励，都不会少了他的。”
然而，还是有部分工匠代表皱着眉头，觉得这样的制度过于复杂，实施起来恐怕困难重重。他们担心在实际操作中，会因为考核标准的不明确，导致不公平的情况出现。
验证码验证正确才能显示加密内容！
1次验证码通过可以阅读10页面
如果您是使用浏览器的阅读（转码）模式请退出阅读（转码）模式才能通过验证码验证！
使用验证码验证主要是防止机器人爬取及浏览器转码为您的阅读带来不便敬请谅解！