这些兼职虽然心里很是郁闷，但也都无话可说，这就是不签约要自由的代价，就好像正式工和临时工的差别一样，福利待遇上自然也会各有不同。
除此之外，全职签约员工对这个规则按照出勤率排序的方法也都心服口服。
毕竟，她们这种礼仪小姐，为公司创收最重要的考核标准就是出勤率，价格都差不太多，谁出勤越多，谁为公司创造的收入也就越高，遇到这种好事情，自然也就越要优先考虑这些贡献突出的员工。
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