这些力量的汇聚，让公益事业焕发出了更加璀璨的光芒。
经历了合作方的欺诈事件后，李明辉和他的团队虽然元气大伤，但在社会各界的支持与鼓励下，他们逐渐恢复了元气，决心以更加坚定的步伐继续前行在公益的道路上。然而，就在这个时候，一个新的问题悄然浮现，这次的问题不是来自外部，而是源自团队内部——老板开始频繁地“画饼”。
所谓“画饼”，就是指老板用美好的未来愿景、宏大的发展蓝图来激励员工，却往往忽视了眼前的实际问题和员工的切实需求。在李明辉的团队中，老板的这种行为开始变得愈发明显。
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