自己初创集团时的那份激情与决心，想起与宋雅芝并肩作战的日子，想起那些在困境中依然选择相信他、支持他的员工们。这些回忆，如同一股温暖的力量，驱散了他心中的阴霾，让他重新找回了自信和方向。
一次偶然的机会中，秦渊接触到了“正念领导”的理念。这一理念强调领导者应该保持正念，即全神贯注地活在当下，观察而不评判，从而更加清晰地认识自己和他人，做出更明智的决策。秦渊被这一理念深深吸引，他开始尝试将正念融入到日常的管理和决策中。
他发现，当自己以正念的状态去面对工作时，能够更加客观地看待问题，不被过去的经验或未来的担忧所束缚。这种状态下的他，更加能够倾听员工的意见，理解他们的需求，从而做出更加人性化、更加符合集团长远发展的决策。
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