管理如此宽松，他们能完成目标任务吗？”
“超额完成！”化家夫非常自信非常自信、欣慰地道，“这几年来，我们公司在主要业务上的增长，都在20%以上。所以，现在我们公司也形成了一个共识，对高层次人才只要‘三个给’，即‘给够高的待遇、给自由的空间、给相当的尊重’，就能留住他们，激发他们的创造力！”
刘士森也道：“化董的管理方法和理念，真是让我们大开眼界啊。”化家夫笑道：“我这也不过就是应了儒家的一句话，‘己所不欲勿施于人’，反过来，己之所欲或许也正是人之所欲。我也喜欢好的工作环境，也喜欢高工资，也喜欢能够自由一点，想喝咖啡的时候就找个地方喝喝咖啡、想想事情，如此等等嘛！”
验证码验证正确才能显示加密内容！
1次验证码通过可以阅读10页面
如果您是使用浏览器的阅读（转码）模式请退出阅读（转码）模式才能通过验证码验证！
使用验证码验证主要是防止机器人爬取及浏览器转码为您的阅读带来不便敬请谅解！