齐娟笑道：“起点低，也有好处。你可以从第一阶段起步，然后两到三年进行一次改革。好处是员工可以不断感受到公司文化的进步，管理的人性化，福利的不断提高。而且，还可以锻炼出一支强大的组织人事部门，筛选出组织人才。”
张青道：“这番话，回去后我要写个报告，传真给赵姐。她也是非科班出身，全凭一身热血在工作。不过现在在港岛中文大学进修经济管理，在实践中学习，相信应该会不断进步。”
齐娟笑道：“非科班也没什么不好，国内巨富大企业家们，几乎没一个是科班出身，包括港岛那些人。但是，港岛那些企业做大做强后，他们的经理人几乎没一个不是科班出身，大陆这边就不行了。所以改革开放快二十年了，大陆这边能站得住的民企屈指可数。”
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