000美元的薪资。”段云正色道。
段云这么说，实际上就是想在公司内部实行薪酬保密制度，另外在这一批的专家里，段云和他的团队早已经进行过摸底和分析，认定除了领队的费罗夫和达斯坦是苏联顶尖的微电子技术专家外，其他人的名气和技术造诣是远远不能和这两人相提并论的，正所谓一分价钱一分货，对方什么段位，段云就给他多少钱，天音集团从来不是人傻钱多的公司。
而且在段云看来，雇佣100个普通的苏联专家能给公司带来的价值可能还比不上费罗夫或达斯坦，其中一人给公司带来的价值高，这就是顶尖技术和普通技术的差异，况且费罗夫和达斯坦在苏联国内都是能够独当一面的研发领军人物，正所谓千军易得，一将难求，从这几方面来看，俩人绝对是值这个价的。
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