显得平平无奇，有些是刚进入社会的大学生，还有一些是已经在硅谷混迹多年的员工，通过李芸介绍，段云德之有了人甚至已经在十多家公司工作过，其中几乎都是一些科技初创公司。
这其中也从侧面说明了一个问题，那就是在当前的硅谷，新的科技公司很难成功，一旦在资金耗尽之前没有做出好的产品，那么破产就在所难免，以至于每天硅谷都有公司破产，甚至有的公司存在的周期还不到半年，这也就使得一些履历不够出色的职员不得不频繁的换工作，这几乎已经成为了很多混迹在硅谷的技术人员的常态。
和在国内一样，在和这些美国分公司的员工见过面之后，段云发表了一番慷慨激昂的演讲，大致内容就是鼓励这些员工要好好工作，如果做出成绩，公司肯定会给予重奖之类的话。
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