，夏书喜欢心脏外科，你喜欢肺外科，正好你们各占一个专业。”杨平觉得何主任的计划非常合理。
其实真正管理好一个医院也挺难，要改革必然会影响现有的格局，影响一少部分人的利益，比如一些老主任，这部分老主任已经成为医院发展的障碍，如果不能够及时换新，将更有能力更有活力的年轻人推上去，三博医院很容易陷入发展瓶颈期，甚至会出现一大堆问题，错失因为杨平个人影响力带来的良好发展机遇。
走着走着要分路的时候，何主任说：“我以前不知道你们外研所的夏书博士的想法，现在听您说他喜欢心脏外科，这事就好办，以后心脏外科就是他来掌舵，目前来看，我还是比较适合做肺外科的主任，要是以后有其他更合适的人选任肺外科主任，我立马让贤，不过我也不会原地踏步，肯定会在技术上不断进步。”
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