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一个半年前才从二本院校毕业的男生叫游知行，进入峨洋运营部才不到三个月，居然洋洋洒洒写了一篇三四千字的《我感受到的峨洋文化》放在办公系统里，中心思想就是建议把“尊重”二字作为峨洋的公司文化核心。小青年可不是信口开河，他阅读了峨洋过往的所有会议记录并摘录，又详细阐述了自己对如歌网所表现出来的价值观的理解，而且在公司内做了调差统计，当然最有利的论据就是杨总说得最多的就是“尊重”，尊重用户，尊重艺人歌手……
虽然游知行拍老板马屁的意味很明显，但还不算肉麻露骨，他的文章也几乎得到了全公司上下所有人的回应，庞惜的批语是“知易行难，同仁努力”，赵程迪补充了“尊重文化和智慧，包括我们彼此”。不过马屁精说什么“从尊重杨总开始”明显让同事们看不下去，根本没人搭理。
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