一会儿说，出事了要么甩锅编外人员，要么辞退员工，都是这些企业的常规操作。
一会儿又质疑说，把面试视频发到公共邮箱，侵犯求职者的肖像权。
再么就是质疑这个新规，说条件是放宽了，万一应聘的时候面试官自己搞学历歧视呢？
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