实可以起到事半功倍的效果。
其次之后的安排也很合适，没有直接把人带入京城逼着皇帝首肯。这就是会做人和会做属下，做事的时候会考虑领导的感受，不肆意妄为。
最后就是价值了，光靠嘴说没用，想让领导点头得拿出点干货，比如这个小本子。如果真有价值，不用推荐也会得到重用，要是没价值，即便因为下属情面勉强不杀也不会有什么好待遇，保不齐用过之后就给扔了。
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