的公司环境。杜绝一切的形式主义，铺张浪费和溜须拍马。留下真正有本事，能办事，肯努力的人才，剔除那些没有本事，溜须拍马，钻孔子，摆烂，以及那些脱落的员工。”
听到余成武的话，吴浩点点头说道：“我们公司的氛围包括公司环境的的确是比较宽松，但这种宽松的氛围和环境需要制度来维持和管控，没有制度，那么就不可能保持这样优良的公司内部环境。
记住，任何时候，制度都是基础，这是公司的立足之本。如果制度没有威慑力，没有约束力了，那么公司也就变成一盘散沙，距离倒闭也就不远了。”
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