三千三百二十一章 诚信待人 (
……
“并且公司也会采取末位淘汰措施来保持和激励员工们的工作积极性，对于持续处于末位的员工，或者说工作不理想的员工，我们会由人力资源部门来组织进行谈话，并提供相关的技能培训和转岗机会。
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“并且公司也会采取末位淘汰措施来保持和激励员工们的工作积极性，对于持续处于末位的员工，或者说工作不理想的员工，我们会由人力资源部门来组织进行谈话，并提供相关的技能培训和转岗机会。
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