随即坐直了身体，看向他等待他的发言。
吴浩见状，笑了笑说道：“建良一直以来的工作做的非常不错，这点是值得肯定的。不过呢，新的形式，新的阶段，对于公司的人员建设和管理又有了新的要求，在这块你们也要多多费心，紧跟发展步伐，尤其是在员工心理建设和人才引进方面的工作不能松懈。
定期多多组织员工心理健康讲座和团队建设活动，缓解大家的工作压力，增强团队凝聚力。这方面不要怕花钱，多花点钱算什么，只要建设好团队，稳定好军心，这点投入一下子就能够赚回来。
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