很多，但谁都想在新的领域作出成绩，实现人生价值。这些人，包括陆江在内，都是幸运的，因为长天科技内部真的不缺人才，能力相似的人一抓一大把，给谁上其实问题都不大，整个公司已经是制度管理人，不是人管理公司。
大家也才格外珍惜这种开创新局面的工作。
基础的班底一定得从公司内部选人，剩下的一些不那么重要的岗位才会朝着社会面开放招聘，招聘也是优先国内的高校，然后才是国际的学校。
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