重的关系，让下属感受到你的关心和支持。只有这样，你才能够真正地解决下属的异心问题，并带领他们走向成功。
当然，还有另外一种情况是——下属因为功劳实在是太多，想夺你这个老板或总经理的权了。
那这种时候，你就只能跟他撕破脸。一定要把他从公司里清除出去，有可能的话，可以在行业里用点儿小手段，让他这辈子都吃不了这行业的饭了。各位领袖位置的书友们，我告诉你们在这种情况下不要怂，千万千万不要怂，也别认为他手里有你什么小辫子，更别认为他手里有什么能轰你下台的东西。
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