老板提拔人应该分为三个阶段，初创期，发展期和扩张期。
在初创期，领导找的都是什么人？领导找的都是能替换自己的人，因为领导是非常全面的，领导在每个方面都能做到八十分甚至是一百分，但这个时候你会发现领导分身是一件很难的事。在初创期的公司，每个创始人都要做到八面玲珑，面面俱到，但这个时候要解决的是什么？把八面当中的一面分给一个人，如果能把八面分给八个人，那这八个人必然是会被提拔的，这是公司的初创期。
为什么？因为公司的初创期，公司的业务就是老板，公司文化就是老板文化，公司未来就是老板未来，当你过了初创期后，公司已经建构完毕了，公司已经开始去发展了，那这个时候就是发展期，而发展期挑的都是放大老板的人。
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