如何去评价一个团队的领导？
最直接的方式就是看他所带的团队是什么样子，还有一个最大的核心是什么，你要看这个领导，跟你坐到一块儿的时候，跟你谈论的是什么。他跟你在一起，追求的是什么，想要拥有的又是什么？
这个世界上，很多跟人沾边儿的东西，都是跟着欲望走的，而欲望它主要就体现在每一个人的谈吐之中。如果，这个人每天想的都是吃喝玩乐，那他一定不是个优秀的领导；如果这个人每天想的都是创造奇迹，团队下属的每个人想的都是去见到越来越高的山峰，以及成就越来越多的人，那这个人就一定是个优秀的领导。
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