代之的是按劳取酬的雇佣关系。有一点必须强调。个人的能力及业绩，决定了你能取得多少的薪资，而且最与国营企业有着重大区别的是，薪资只与你的能力与业绩直接挂钩，上不封顶，下不保底。
由于长期在国企的习惯思绪是：工作做得再好，多是一些奖状之类的精神鼓励，并不能解决大家的腰包，这个最现实的问题。
如今就凭翠花的一句话，上不封顶，下不保底，有多少人能够相信呢？
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