貌似儿戏一般的，1+1等于几，达成了翠花人事改革的目标与方向。
首先，翠花通过这样的方式，在新成立的公司立了信誉，那就是言出必行；
其次，公司所有的员工，要与公司休戚与共，要勇于站出来，为了公司的目标担责任；
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