她豪无障碍地融入了部门团队，工作能力和成绩小组成员有目共睹，吕经理对她赞不绝口，为以示鼓励和树立典范，仅一年就提升了她担任主管。
公司需要有干劲、有业务能力，能高效为公司创造价值的员工，在这一点上，叶梦茵很符合公司对员工的个人能力要求。
如果她要是在公司再继续坚持半年，大领导已经授意人事部门，副经理的岗位已经在向她招手了。
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