仅仅第二个月又从闪付科技挖过来了十几个技术不错的程序员，而他们这个月做出来的软件，也多了十几个。
而闪付科技那边因为人才流失只能一边招聘一边让现有的人继续加班，这反而让现有的拿捏员工更加难以忍受，离职的人也就更多了，完全陷入了一个恶性循环。
而那隽在三个月后，感觉到自己挖掘的人才已经不少了，也就拿了一个方案找到王跃，他想让王跃把他管理的这个AI智能部独立出去，成立一家分公司。
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