的确很难,始终没能找到一条合适的由服从催生创新的路线。现在大数据来了,向数据服从,从大数据中寻找亮点,就可以创新!”
许亮杰道:“而且,从大数据中寻找出来的新方向,有理有据有依靠,可以更能说服别人一起参与进来。成功的概率也可以更高。可如果是传统的创新模式,依靠着主观判断,就很难让别人产生信服,失败的概率更高、更费钱。”
周不器笑着说:“还真是,哪怕像马老板那样的忽悠大王,早期的阿里也有着很严重的员工流失。”
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