乏统一的认识，他们天天磨洋工，怎么提升效率？
而且，团队是需要磨合的，新技能是需要学习的，不可能招聘入职就直接上手。一个优秀的团队，至少也有一半的老员工来搭配新员工。
一老带一新，帮助他们适应，尽快的融入公司里。
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