按照宁雅娴的说法，这家公司的海外部门非常强大，尤其是美国分公司，业绩甚至都超过本部了。
这也就导致国际部很难进，里面都是精英，要么是留英留美常春藤回来的，要么是新人研修几百人里评价最高的那几个，最差的也是在美国分公司混过三四年的。
尤其日企里本土化特别严重，外国人想成为高管几乎不可能。对外国人来说，最好的归宿就是国际部了。
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