裁员是一件有危险的事,哪怕是给足了补偿、不闹事,可也会造成人心惶惶的气氛。尤其这批人是老员工,会让人产生兔死狗烹的心理。
这次要裁掉100-150人,这么大规模的裁人,影响就更大了。快速发展中的公司,只会遇到人手不够的困境,而不会大规模裁员。
裁员了,很多时候就是收缩业务、发展停滞的表现。
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