定对阅读基地有过评估。这是不想承担责任罢了。尤其去年两个基地都亏损严重，一旦失败第三次，屁股下面的位置可能就没了。有多大的利益才有多大的责任感，情怀和信仰不能当饭吃。”
周不器点了点头，“所以说啊，职业经理人还是要警惕的。我们的股权激励计划要坚持下去，对于优秀的人才，要破格的授予期权。这样才能把管理者和企业的利益关系绑在一起，让他们用主人翁的精神去制定发展规划，不为眼前的小利益而吸引，放眼长远的大战略。”
程振平觉得周大老板话中有话，好像是在暗示自己，优秀的人才要破格的授予期权……那自己算不算是优秀人才？
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