好不容易把团队协调好了。给我太多股份，又失衡了。给个几十万股，表示一下就行。保持高管团队的竞争性和压迫感，也不全是坏处。”
要是他的个人股份一下变成了12%，那就是其他高管的十几倍了。
别人就很难对他形成掣肘了。
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