513餐厅制度sir，（3 / 3）

度，那就是食物链的制度。每个人都可以获得一张饭卡，这张饭卡就代表着自己的能力，如果能力越强悍的话的所获得的卡就会更加的高级。也就是说自己的卡片越高级的话就能吃到更好的东西。不过光辉公司是真的非常不错的，他知道每个人每天的工作都不容易，所以至少都能够保证没人能够吃到家里比较好的家常菜。所以说这一人性化的制度让整个公司的员工都非常的满意，当然他们也是十分支持这种制度的。所以说这个公司成立以来除了之前那个千金女儿跳槽到他她老爸的公司旗下的事情之外是没有人会离开这个好公司的。听到这里陈睿都是有些佩服自己的老板起来，因为不仅仅是年少有为同时还能够为自己周围的人着想这是非常不容易的。其实很多人当了大老板之后都会逐渐的迷失自己膨胀起来，越有钱就越想要挣钱，就不断的在逼迫着自己公司的员工让他们不断的工作。但是对于他们的工作的环境还有工作上的感受从来都是没有考虑过，当然这样的一种矛盾之下的化公司不能百分之分的出大问题，但是一定会受影响。