秦阎有意识的，在打造属于鸿蒙的独特企业文化。
比如谷歌集团，他们的员工有五分之一的自由支配时间，这家公司允许自己旗下的工程师。利用公司的资源，以及20%的工作时间去研究自己喜欢的项目相当于一周五天的工作时间有一 -天属于自己。
谷歌的这种做法，2也成功的让这20%的自由时间，挽来了_%的工作效率。__
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