倾向性培养是一个很有意思的思路。高务实作为一个面对“古人”多少有些心理优势的穿越者，一贯把自己看做是“救明”计划的大脑中枢。但光有大脑中枢是不顶用的，他还必须有自己的躯干、有自己的四肢。所以他心目中所谓的培养人才，都有比较明确的目的性。
就好比高陌这个人，在高务实看来，他有从军经历，武艺也颇为不俗，而从这次遇贼事件中的表现来看，其个性也算沉稳，称得上处变不惊，于是高务实就让他负责家丁护卫队，这是朝家丁武将方向进行培养；而高小壮虽然年少了些，但他是自己的书童出身，识得字、会算术，相对而言算是有点文化基础，于是高务实让他负责组织协调香皂生产，这就是朝“职业经理人”方向培养了。当然，眼下他还分管了一部分家丁护卫队的军纪之类，但那只是因为高务实手底下人才不够用才采取的一个临时举措。
至于说今后自己需不需要那种掌控全局型的智囊，这个可以留待日后再看。至少高务实目前觉得，以自己的救明计划之庞大，恐怕在这个时代很难找到一个全面型的智囊给自己做帮衬，多半只能找具体熟悉各个方面的智囊。譬如有人深悉官场，有人深悉商道，有人深悉军务，有人深悉海事等等，不一而足，去找这些专业的智囊想必不会太难，但要想找一个以上这些全部精通的人才，那恐怕就是做梦了。
验证码验证正确才能显示加密内容！
1次验证码通过可以阅读10页面
如果您是使用浏览器的阅读（转码）模式请退出阅读（转码）模式才能通过验证码验证！
使用验证码验证主要是防止机器人爬取及浏览器转码为您的阅读带来不便敬请谅解！