然而，如同任何一种文化现象，夜市也需要规范的管理，以确保其健康、有序的发展。在此背景下，柔性管理成为了一个值得探讨的议题。
柔性管理，区别于刚性管理，更加强调管理者与被管理者之间的理解和尊重。它并不依赖于严格的规章制度和生硬的执行，而是依赖于双方的沟通、协调和理解。
在夜市管理中，这种管理方式尤为重要。因为夜市的环境复杂，商贩众多，如果只是简单地生拉硬套，可能会引发反效果。
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