发给我们的介绍和注意事项，目前公司的薪资结构只有两部分。即底薪+业绩。”
“但一个公司正常的且合理的薪资结构应该是基本工资+奖金与津贴+福利待遇+长期激励，但显然公司的薪资结构并没有涉及到这些。”
“公司的底薪是4000，这个底薪对于天府的工作者来说是个很高了，但没有保障，公司要想吸引更多的人才和留住员工，应该将重点放在福利保障上！”
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