的节奏和空间，避免因为风格的不同而产生不必要的干扰。
然而，作为领导者，墨天本身也存在着问题。他的心性显然并不完全适合做一个合格的队长。他的所有命令，事实上只是把问题丢回给了小队的成员，下达的指令往往只是诸如“你们去解决这个敌人”一般，他自己基本没有太多的想法。
同时，墨天对这些成员也没有太多的亲切感。他的态度冷漠，缺乏那种能够鼓舞人心的领导魅力。这使得队伍中的成员感到了一种距离感，他们虽然遵从墨天的命令，但内心深处并没有完全接受他作为队长的地位。
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