雇带保底工资的长期员工, 这样服务质量有保障,利润也高些。
周大林完全同意,不仅如此,他还叮嘱她们,每个人最少要自己去找两个人,最好是四个人,把他们培养出来,接替她们现在手里的活。而她们,包括周晓琳,最终还是要走向管理岗位的。这样从基层一层层干起来,随着公司进一步扩大,就积累了大量的经验,她们也就具备了管理别人的本事。
“你们同宿舍的姐妹呢?”他就问她们说,“原先咱们庙小,不好意思叫她们来。现在咱都有二层楼的门脸了,你们可以把她们都叫来了吧?”
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