碌无为的好，能把恃才傲物的人才，放在一起放养，那就是老板哲学的巅峰。
一个有能力的人，必然有思想，如何让他的思想凝聚在一个人身上，这就是一种人际哲学。
换句话说这就叫有本事的老板，显然宇文曼丽做的不错，她做到了把优秀的人才第一关的时候开始笼络，开始测验，测验到完全合格之后任用，但是他不靠能力晋升，她靠年头晋升。
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