来负责核查，即便做不到万无一失，也能做到至少90%以上的把握！
第三个，人才管控部门：它的职能跟猎头公司很像，但不同的是，它挖人的能力更猛更夸张！
不仅能够联合所有市面上的猎头公司帮忙进行人才库的筛选，同时还负责帮苏占去一个个接洽这些人才，进行最全面的跟踪调查。
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